Programa de Estágio Aliás 2013

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Em 2013 não faremos diferente, buscamos novos potenciais, criativos e com desejo de construir uma carreira de sucesso no mercado de comunicação.

TEMOS VAGAS DISPONÍVEIS PARA AS FUNÇÕES:

Arte Finalista, Atendimento, Diretor de Arte, Programador WEB PHP, Redator e Webdesigner.

PERFIL DOS CANDIDATOS

Estudantes dos cursos de Comunicação Social, Design Gráfico e aqueles relacionados à área de Tecnologia e Informática.

INSCRIÇÕES ATÉ 12 DE ABRIL DE 2013

Objetivo: preparar, através de um programa de desenvolvimento, estudantes como futuros profissionais do mercado de comunicação, para posteriormente ocupar cargos técnicos, suprindo a demanda da agência por profissionais qualificados.

DURAÇÃO DO PROGRAMA

O  Programa de Estágios Aliás 2013 tem duração de 6 meses.

DURANTE ESSE PERÍODO, O ESTUDANTE SELECIONA SUA ÁREA DE ATUAÇÃO E VIVENCIA TRÊS ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO:

1. Programa de Integração: esta fase tem como objetivo facilitar a ambientação e a assimilação do negócio, dos valores e da cultura da empresa.

2. Treinamento: proporciona uma visão completa da área na qual o estudante irá atuar, permitindo a aquisição de conhecimentos práticos.

3. Programa de Desenvolvimento das Competências Técnicas e Comportamentais: fase com foco no auto-desenvolvimento do participante.

IMPORTANTE: ao término do Programa, os participantes serão avaliados pelos seus progressos específicos e aquele que mais se sobressair será convidado a participar da segunda fase do programa, explicada na primeira entrevista com o candidato.

AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO: ao longo do Programa, o estudante será acompanhado por um mentor – um gestor da empresa focado no processo de desenvolvimento do estudante. Além desse acompanhamento pessoal e direto, serão realizadas avaliações de aspecto técnico e comportamental e reuniões de acompanhamento ao longo do semestre.

QUEM PODE PARTICIPAR
• Jovens com até 28 anos;
• Estudantes que já completaram 3 períodos de seus respectivos cursos;

PERFIL DESEJADO:  jovens empreendedores, dinâmicos, determinados e criativos, com habilidade para trabalho em equipe e conectados com os acontecimentos do mundo. 

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1. Triagem curricular;
2. Entrevista com Diretor da Área;
3. Finalíssima com o Diretor Executivo..